L’Assemblée constituante du Comité de la Parité de l’Agence marocaine de presse (MAP), une structure destinée à mettre en valeur la composante féminine du capital humain de l’Agence, s’est tenue mardi à Salé.
Cet instrument exécutif dont la mise en place coïncide avec la célébration du 60-ème anniversaire de la MAP, veillera à assurer le suivi et à évaluer l’évolution annuelle du taux de parité au sein des différentes organes de l’Agence et formulera des avis et des propositions à même de contribuer à l’amélioration des compétences du personnel féminin (administratif et journalistique) de la MAP.
S’exprimant à cette occasion, le Directeur général de la MAP, M. Khalil Hachimi Idrissi a indiqué que ce comité œuvrera à la création d’un mécanisme institutionnel pour que la femme ait les mêmes droits que son homologue homme et veillera à ce que la parité progresse dans l’Agence tout en répondant aux problématiques liées à ce sujet.

M. Hachimi Idrissi a appelé le comité à accompagner et à soutenir d’une manière efficace et opérationnelle la stratégie de la MAP et à présenter dans les plus brefs délais des solutions pour atteindre la parité dans les postes de responsabilité.
Après avoir déploré le nombre limité des femmes parmi les chefs de service et de division au sein de la MAP, M. Hachimi Idrissi a souligné que la promotion de la parité ne signifie pas la création de postes pour les femmes, insistant sur la compétence égale notamment en ce qui concerne l’encadrement et le leadership pour que les femmes occupent les mêmes postes que les hommes.
Il a, à cet égard, incité les cadres féminins de la MAP à faire preuve de volonté et de détermination, à réfléchir à leur plan de carrière au sein de l’Agence et à développer les compétences à travers une stratégie de formation bien définie pour arriver aux postes de responsabilité.