Casablanca- Voici les principaux chiffres de l’enquête conjointe réalisée par le Club des Femmes Administrateurs (CFA) et la Société financière internationale (IFC) sur la diversité de genre au sein des conseils d’administration (CA) et de surveillance (CS) :
• 15% des Conseils sont présidés par une Femme
– Principalement au sein des PME avec un actionnariat familial.
• 64% des Conseils comptent des Administrateurs indépendants
– Majoritairement au sein des grandes entreprises marocaines et multinationales.
• Entreprises publiques :
– 7% des répondants affirment avoir des Administrateurs Indépendants;
– 15% affirment compter des Femmes dans leur Conseil.
• 65% des Administratrices sont salariées de l’entreprise
– Et seules 12% sont des Administratrices Indépendantes.
• 75% des Conseils disposent d’un Comité d’Audit :
– 85% des femmes Administrateurs y participent. La présence des femmes reste limitée dans les Comités stratégiques et CN&R;
– 10% de Conseils ont mis en place un Comité Ethique/RSE/ESG
• Seulement 28% des répondants affirment que leur Conseil envisage d’intégrer des femmes :
– Respect des Bonnes Pratiques de Gouvernance;
– Amélioration de l’efficacité du Conseil.
• 95% des répondants considèrent que les Femmes contribuent à l’efficacité des Conseils :
– Engagement et sens des responsabilités (60%);
– Participation active aux différents Comités (55%);
– Différence d’approche des sujets (46%).
• 61% des répondants affirment ne pas aborder les questions de genre, de diversité ou de parité au sein de leur conseil.
