Copenhague- Environ 4.600 infirmières, sur un total de 35.000, ont quitté le service de santé danois en un an, soit une perte de près de 14% des effectifs infirmiers du système de santé publique.
Les infirmières ont en effet quitté le service de santé entre novembre 2021 et 2022, selon une analyse de la “Cellule Benchmarking”, une division du ministère de l’Intérieur et de la Santé, qui précise que les soins infirmiers n’ont pas été le seul domaine des soins de santé à subir une importante perte de personnel.
“Quelque 12.500 des 64.000 membres du personnel de santé sociale, environ 19,5% ont également quitté leurs fonctions au cours de la période en question”, indique la même source.
Pour le personnel de soins sociaux, ceux qui n’avaient pas de formation formelle dans le secteur étaient plus susceptibles de quitter leur emploi que le personnel de santé formé, poursuit l’analyse, qui montre que le pourcentage d’infirmières quittant le secteur chaque année est supérieur à 10% depuis 2017 et a augmenté depuis 2020.
“L’augmentation entre 2020 et 2022 du pourcentage de départ peut être liée à la pandémie de Covid-19 de 2020-2022. Cela pourrait peut-être aussi refléter les défis d’une pénurie de personnel dans le secteur de la santé et des soins aux personnes âgées, mais cela pourrait aussi être lié à la grève des infirmières en 2021”, estime l’analyse.
Les pourcentages ne reflètent pas nécessairement les tendances du nombre total d’infirmiers ou de personnel soignant travaillant au Danemark, car ils ne tiennent pas compte de ceux qui ont rejoint la profession au cours des périodes concernées.
Par ailleurs, les autorités sanitaires ont confirmé, mardi, que les infirmières qui sont formées dans des pays hors de l’UE ne seront plus tenues de passer un test formel de langue danoise pour que leurs qualifications soient autorisées au Danemark.
Cette décision fait partie de mesures plus larges visant à remédier aux pénuries de personnel et aux longs délais d’attente dans certaines parties du système de santé publique.
