Béni Mellal – Le renforcement du leadership des femmes élues de la région de Béni Mellal Khénifra a été au centre d’un séminaire régional, organisé vendredi, à l’initiative du projet de développement socio-économique inclusif à Béni Mellal-Khénifra (ISED-BMK), financé par l’USAID-Maroc.
Ce séminaire vise à offrir aux femmes élues de la région une plateforme pour le partage de leurs expériences ainsi que des bonnes pratiques favorisant une meilleure adhésion des femmes dans la gestion de la chose publique au sein de la région Béni Mellal-Khénifra.
Au cours de cet événement auquel ont pris part des représentants de la Wilaya de la région Béni Mellal-Khénifra, de la Direction générale des collectivités territoriales (DGCT), du conseil régional de Béni Mellal-Khénifra et de l’USAID-Maroc, les efforts du Maroc en ce qui concerne l’égalité homme-sexe ont été mis en avant de même que ses nombreuses réformes sur la voie de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes dans les différentes sphères économiques, sociales, culturelles ou politiques.
Les intervenants ont insisté sur le rôle pionnier du Maroc en matière de réforme constitutionnelle dans les domaines liés aux droits de l’homme et à l’égalité des sexes, rappelant l’engagement du Royaume dans le renforcement de la participation de la gent féminine dans la sphère politique à travers la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir cette égalité par le biais d’un certain nombre de programmes et de projets nationaux.
Dans une déclaration à la MAP, Maria Boutoil, vice-présidente de la commune de Hal Marbaa à Fkih Ben Salah a souligné que cette rencontre est le couronnement d’une année de formation pour le développement du leadership collectif et individuel de 40 femmes élues sélectionnées par ISED-BMK au sein des instances élues de la région Béni Mellal-Khénifra.
Après avoir rappelé les efforts colosaux engagés par le Royaume sur la voie de l’établissement de l’égalité homme-femme, Mme Boutoil, a mis en avant l’importance de cette formation dans le renforcement du leadershp féminin régional et dans la création d’un environnement régional favorisant une représentation égalitaire des femmes au sein des instances élues.
Elle a émis le souhait de voir cette formation se couronner de succès en permettant à une plus large catégorie de femmes d’accéder à des responsabilités plus hautes à l’image de l’évolution remarquable de l’arsenal juridique marocain en ce qui concerne le renforcement de l’accès des femmes à la gestion des affaires publiques.
Le projet de développement socio-économique inclusif à Béni Mellal-Khénifra entend se joindre aux efforts engagés par le Royaume en vue d’améliorer la représentativité féminine et de renforcer le rôle des femmes dans la gestion des affaires publiques, a pour sa part, souligné, Mohamed Khaddi, de l’ISED-BMK, rappelant que la formation dispensée à ces femmes ambitionne de leur permettre de favoriser leur inclusion dans la gestion de la chose territoriale et d’adopter des programmes qui convergent avec les besoins des catégories vulnérables.
Il a annoncé la création imminente d’un réseau des femmes élues à Béni Mellal-Khénifra en vue de faire résonner les voix de celles-ci et de renforcer leur participation au processus de prise de décision au niveau local, a ajouté khaddi.
Le développement du leadership collectif et individuel de 40 femmes députées de la région de Béni Mellal-Khénifra a pour finalité de renforcer leur participation au processus de prise de décision, de faciliter leur rôle en tant qu’élues et de contribuer à l’inclusion socio-économique des populations vulnérables.
